Par rapport à ce qui est dit plus haut je précise que "motiver" prend aussi le sens de faire consentir les salariés à leur propre licenciements. Je m'explique:
C'est mettre le salarié du côté du patron dans la recherche de profit.
Certes, tous les salariés ont intérêt que l'entreprise marche, mais le problème est que cet intérêt peut être contradictoire avec l'intérêt des salariés de la société concurrente.
Or, je suis pour la solidarité entre travailleurs, pas pour la concurrence entre travailleurs.
Si les patrons ont choisi la concurrence, moi je la refuse et critique donc sévèrement l'actionnariat salarié.
L'actionnariat salarié, sur le plan politique, c'est ça: prétendre que salariés et patrons ont des intérêts communs et non contradictoires, ce qui est faux puisque la recherche du profit dans le cadre du marché concurrentiel produit des effets qui vont à l'encontre de l'intérêt des salariés (baisse de salaire (ou de masse salariale), hausse des prix, chômage, délocalisations...)
L'actionnariat salarié c'est faire aller les salariés actionnaires contre leurs propres intérêts.